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南通潤豐石油化工有限公司舉行四月份銷售團隊與個人獎勵表彰儀式暨目標責任書

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南通潤豐石油化工有限公司舉行四月份銷售團隊與個人獎勵表彰儀式暨目標責任書

發布日期:2019-05-13 作者: 點擊:

        2019年5月10日,南通潤豐石油化工有限公司隆重舉行四月份銷售團隊與個人獎勵表彰儀式暨目標責任書簽訂儀式。
        自三月份公司審議出臺了新的業務團隊業績目標管理實施辦法后,各個銷售團隊朝著團隊目標努力奮進,全部超額完成4月銷售目標,公司召開此次表彰會議表彰優秀團隊與優秀個人。此次表彰中內貿一部到內貿三部超額完成既定目標10%領取5月團隊建設基金1000元,內貿四部超額120%領取5月團隊建設基金2000元。同時為鼓勵表現突出的個人,根據目標達成情況獎勵仲梅玲等7人帶薪休假1-3.5天,根據試用期銷售完成情況獎勵韓芳等9名新員工200-600元的獎勵金,并根據人事綜合考評給予韓芳、薛亞婕、李婉暉三名試用期員工以提前轉正。

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       會議議程第二項舉行銷售團隊目標責任書簽訂儀式,自2018年年底初定了2019年全年銷售目標后,公司根據實際情況重新整合調整各個團隊業績目標,目的做到權責統一、風險可控、自加壓力、完成目標、趕超目標。各業務主管在充分了解審閱目標責任書的情況下,與公司董事長曹海燕先生簽訂了2019年團隊銷售業績目標責任書。楊冬梅主管發言表示:團隊目標既是壓力也是動力,爭取超額完成目標,不辜負公
司領導的信任與期待!

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       五月即將迎來新的機遇與挑戰,希望各業務團隊利用好團隊建設基金與帶薪假期獎勵,在五月的工作中繼續保持拼搏奮進的工作精神來完成目標、趕超目標!

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關鍵詞:南通潤豐石油化工,業績獎勵,公司管理

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